A kormány lazított a pályázatértékelői rendszerrel szemben támasztott feltételein, mivel feltehetően nem elégedett a jelentkezők számával. A pályázók talán azért nem "tolonganak" a pozícióra, mert tartanak a lehallgatástól és a nemzetbiztonsági átvilágítástól, a díjazás pedig nem eléggé kompenzálja ezt a félelmet. 

A Magyar Közlöny 2016. július 13. számában jelent meg az a kormányhatározat mely szerint a kormány egyet ért azzal, hogy az értékelők részére projektmérettől függő, differenciált díjazás kerüljön kialakításra, azzal, hogy a díjazás nem haladhatja meg az alapjogviszonya szerint megállapított, éves rendszeres illetményének, munkabérének kétszeresét, kivéve, ha a szakértői névsorban az adott tématerületen nincs szükséges számú, megfelelő szakértelemmel rendelkező értékelő.

A feltételek módosítása annak köszönhető, hogy feltehetően a kormány nem elégedett a jelentkezők számával. A pályázók tartanak attól, hogy bármikor átvilágíthatóak, lehallgathatóak és nemzetbiztonsági szempontból ellenőrizhetőek és a felajánlott díjazás nem elegendő kompenzáció a félelmeikre.

Az állami pályázatértékelő által végzett értékelési feladatok díjazásánál figyelembe kell venni a kedvezményezetti kört, a kiválasztási eljárásrend típusát, valamint a támogatási kérelemben igényelt támogatási összeg mértékét. 

A mai napon újabb könnyítés jelent meg, a projektértékelőknek már csak négy dokumentumot kell csatolniuk elektronikus úton a pályázati adatlaphoz - olvashatjuk a napokban megjelent kormányrendeletben. A munkáltatói igazolás és a pályázati adatlapok módosultak. 

A mostani rendelet főbb változtatásai:

1. Csatolandó dokumentumok 
A meghatározott feltételek igazolására a pályázói adatlaphoz - elektronikus úton - csatolni kell a pályázó 

• szakmai - Europass típusú - önéletrajzát,
• büntetlenségét igazoló hatósági erkölcsi bizonyítványt, ha az Ápjt. alapján szükséges,
• alapjogviszonya fennállásáról szóló - 2. melléklet szerinti - munkáltatói igazolást, valamint
• a 3. melléklet szerinti, az állami projektértékelői jogviszony létesítéséhez szükséges nyilatkozatait

2. A rendelet szerint módosul a pályázati adatlap és a munkáltatói igazolás.

3. A Nyilatkozatok a jogviszony létesítéséhez melléklet négy új ponttal egészül ki. 

• rendelkezem érvényes személyazonosító igazolvánnyal, lakcímet igazoló hatósági igazolvánnyal, társadalombiztosítási azonosító jelét igazoló hatósági igazolvánnyal és adóigazolvánnyal;
• rendelkezem felsőfokú iskolai végzettségemet igazoló oklevéllel vagy az állam által elismert szakképesítést tartalmazó bizonyítvánnyal;
• rendelkezem a "Szakértői tématerülettel kapcsolatos adatok" funkcióban általam megjelölendő tématerületnek, tématerületeknek megfelelő, legalább hároméves szakmai tapasztalattal;
• tudomásul veszem, hogy a fenti pontokban megnevezett igazolványokat, okmányokat, dokumentumokat, igazolásokat eredeti, másolati vagy elektronikus formában ellenőrzés céljából a munkáltató a nyilatkozattételt követően bekérheti

Mindezen pontokra büntetőjogi felelőssége tudatában nyilatkozik a pályázó.

4. A pályázó számára a 199/2016. (VII. 15.) rendelet hatálybalépését megelőzően kiállított munkáltatói igazolás 2016. július 31. napjáig használható fel. 

Forrás: portfolio.hu