Minden idők legnagyobb szálláshelyfejlesztési programja indult el – 30 ezer szoba újulhat meg, ötezer új munkahely jöhet létre Magyarországon a Kisfaludy Turisztikai Fejlesztési Programnak köszönhetően. A program első ütemét október 5-én meghirdette a Magyar Turisztikai Ügynökség, a pályázók akár a beruházás értékének a 70 százalékát is megkaphatják vissza nem térítendő támogatásként. A fő cél, hogy a vidéki szálláshelyek megújuljnak, a pályázatok elbírálásánál kiemelt szempont, hogy a fejlesztések gazdaságilag hosszú távon fenntarthatóak legyenek.

A Magyar Fejlesztési Bank megjelentette az MFB Kisfaludy Turizmus-fejlesztési Hitelprogramot, amely maximum 2,87%-os ügyleti kamattal rendkívül kedvező finanszírozási lehetőséget biztosít az ágazatban tevékenykedő kis-és középvállalkozók számára, az ország egész területén.

Év végéig folyamatos lesz a LEADER Helyi Akciócsoportok Helyi Fejlesztési Stratégiáin alapuló vidékfejlesztési felhívások megjelenése. A helyi kezdeményezések támogatására a Miniszterelnökség mintegy 41 milliárd forintot különített el a Vidékfejlesztési Program keretében.

Az MFB Pontokon elérhető vállalkozói termékek szabályrendszere több ponton lazult szeptember elsejétől, így a fedezeti szabályok könnyítése mellett az is lényeges, hogy immár kereskedelmi banki hitelkiváltásra is felhasználhatók kombinált hiteltermékekből megkapott hitelek - jelezte az MFB Pontokról szóló rendezvénysorozatunk utolsó, debreceni állomásán Polonkai Tamás, az MFB szenior szakmai támogatója. Sipos Boglárka, a Tiszántúli Takarék vállalati üzletági igazgatója szintén számos fontos gyakorlati tapasztalatot, illetve tanácsot osztott meg a résztvevőkkel, amelyek javíthatják a kérelmek minőségét és így a hitelbírálat sebességét is.

Megjelent a pest megyei mikro-, kis- és középvállalkozások eszközberuházásait támogató pályázati felhívás 4,5 milliárd keretösszeggel .A támogatási kérelmeket január 31-től lehet beadni a kormány a Pest megye célzott fejlesztését szolgáló 80 milliárd forintos támogatási programjának 2017. évi ötödik pályázati kiírására.

Önkormányzatok idén újra pályázhatnak munkásszállás építésére, illetve munkásszállás céljából igénybe vehető ingatlan felújítására.

Ahhoz, hogy az építőipari növekedés a jövőben is folytatódjon, elindul egy 20 milliárd forintos fejlesztési program a magyar építőipari kis- és középvállalkozásoknak.
 A várakozásokkal szemben a jelenlegi szakaszban nem a legalább tízfős, hanem csak a legalább húszfős foglalkoztatottsági állománnyal rendelkező cégek indulhatnak. A gépesítést, ezáltal a hatékonyságnövelést segítő beruházási támogatásban részesíthetők köréből kimaradt a tervező cégek egy része, valamint a mérnöki lebonyolítók, ugyanis e tevékenységi körök TEÁOR-száma nem került bele a kiírásba.

Jelen Felhívás célja a KKV-k fejlődésének, gazdaságban betöltött szerepének, piaci pozíciójuk javítása érdekében az - új munkahelyek létrehozását eredményező - munkahelyteremtő beruházások támogatása. A pályázat célja továbbá a területi különbségek csökkentése, a térségi felzárkóztatás, a helyi gazdaság megerősítése. A gazdasági, társadalmi és munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű térségek, települések felzárkóztatásának érdekében az álláskeresők foglalkoztatásának - kiemelt összegű kiegészítő - támogatása, a foglalkoztatás regionális különbségeinek mérséklése érdekében

A felhívás lehetőséget teremt kertészeti termesztésre, állattartásra, továbbá élelmiszer-feldolgozásra és borászati termékek előállítására szolgáló épületek, építmények energiahatékonyság fokozást célzó korszerűsítésére, felújítására.

A munkavállalói csoportok nem egyforma arányban vesznek részt a munkahelyi képzésekben. Megfigyelhető egy erős szelektivitás a munkavállalók között életkoruk, iskolai végzettségük és a munkahelyi hierarchiában elfoglalt helyük szerint. A munkaadók inkább a jól képzett, közép- vagy magasabb szinten dolgozó, fiatalabb alkalmazottaik képzését preferálják. A munkahelyi tanuláshoz való hozzáférésben így hátrányba kerülnek azok, akiknek leginkább szükségük lenne a képzésre: az idősebb munkavállalók, a középfokú végzettségnél alacsonyabb végzettségűek, illetve az alacsony beosztásban dolgozó alkalmazottak. A pályázat kiemelt célja ezért annak elősegítése is, hogy minél többen férjenek hozzá a munkahelyi tanulási lehetőségekhez azok közül, akik a munkaerő-piacon maradáshoz szükséges alap- és személyes kompetenciák fejlesztésére szorulnak.